quarta-feira, 5 de janeiro de 2011
Atelier com Associação Juvenil Amizade São Paulo G.-Bissau - 2010
República da Guiné
– Bissau
Associação Juvenil Amizade São Paulo - Guiné-Bissau
Atelier de Recuperação de Dados para Arquivo,
Capacitação dos Membros e Planificação para o Ano 2011
Data: 18 e 19 de Dez. 2010.
Horas: 09h:00 – 18:30 min.
Local: Escola Privada “Humberto
Braima Sambú” – Br. Militar – Bissau.
Facilitador: Guelajo Silá e Pessoal auxiliar: Patê Baldé.
R E L A T Ó R I O
Introdução:
Associação
Juvenil Amizade São Paulo, é uma personalidade jurídica de carácter social e
sem fins lucrativos, composta na sua maioria jovens voluntários.
Criada em 2008 para contribuir ao desenvolvimento do País e muito
particular da Comunidade do Bairro de São Paulo. No intuito de melhorar a
organização em vários aspectos a direcção nunca ficou de braços cruzados, foi
neste âmbito que tornou possível depois de formulação de um pedido dirigido ao
Sr. Guelajo Silá realizar um Atelier de Capacitação dos Membros, e não só,
Recuperação dos dados que desde a fundação da referida Associação não foram
registados (Isto quer dizer, que não tinha arquivo de dados sobre as
actividades desenvolvidas ao longo da vida da Associação) também tinha grande
necessidade pela primeira vez ter um plano de actividades para o próximo ano
2011. Como forma de melhorar a organização e evitar as falhas na recolha de
dados das actividades a realizar.
Já tem desenvolvido algumas parcerias com o Brasil especialmente da
Comunidade de São Paulo de Brasil foi feito um projecto de cooperação para o
desenvolvimento entre as duas comunidades que será implementado no princípio do
Fevereiro do próximo ano 2011.
Brevemente será construído um Centro Multifuncional no bairro de São Paulo
de Bissau, com implementação de vários programas de criatividades para
Crianças, Jovens, Mulheres e a Comunidade em geral.
Desenvolvimento:
Foi mais um passo muito brilhante a colaboração do Sr. Guelajo Silá do
Projecto Mom ku Mom nos domínios de capacitação dos membros da referida
Organização.
Nos dias 18 e 19 (Sábado e Domingo) de Dezembro do corrente ano foi
realizado um atelier de Formação aos membros, concretamente no Bairro Militar,
nas instalações da Escola Privada “Humberto Braima Sambú” pertencente do
Padrinho da organização, com uma carga horária das 09h:00 às 18h:30.
O Objectivo:
O Objectivo é fazer recuperar os dados das actividades realizadas nos
anos anteriores, Capacitação de 30 elementos membros da organização nos
domínios de associativismo e entre outros e Planificação para o ano 2011.
Preparativos, Organização e Meios:
Para a realização do referido atelier é feito uma selecção dos membros
participantes, através de fornecimento duma lista nominal que contém os
seguintes dados:
Nome Completo, Idade, Sexo, Instituição e Contacto/s. Isto para
permitir maior facilidade em termos de produção do programa. Uma lista de
materiais necessários e a partilha de responsabilidades para serem arranjados,
uma Rádio gravadora e Cassetes, uma Câmara de vídeo, Três Câmaras fotográficas,
para registo e recolha de imagens do evento.
Foram formulados alguns convites aos elementos de organizações
congéneres dos bairros vizinhos que participaram.
Foi feito compra de materiais necessários mediante uma lista
apresentada pelo facilitador, com o fundo da organização através de pagamento
de quota mensal pelos seus membros e outros apoios da comunidade e do próprio
facilitador que também contribuiu materialmente e financeiramente para a
realização deste atelier.
Foram feitos vários acertos e contactos entre os membros, a direcção e
o facilitador durante os preparativos.
Indo ao tema das actividades programadas.
1º Dia
Discrição de aspectos do Ambiente / Local:
As Actividades do atelier ocorreram nas instalações da Escola Privada
do Padrinho da Associação Sr. Humberto Braima Sambú sita no Bairro Militar.
O local foi enfeitado com panos para proteger contra a poeira, e na
sala principal foi enfeitada com os desenhos do artista guineense Guelajo Silá
(o facilitador) e alguns dizeres recreativos e do Paulo Freire. Os desenhos
ilustram o curriculum do projecto "Mom ku Mom" da ONG-DDCC/WFD, desenhos de temáticas
de Paz e de situação real do País.
Algumas mensagens/frases de Paulo Freire relacionadas a educação popular
e de outras criatividades do próprio facilitador, para reforçar o bom espírito
em todo o sentido, sendo jovens que estão lutando para integrar nas
metodologias de trabalhos sociais de carácter voluntário / aprofundar as suas
experiências e necessitam de muita bagagem para enfrentar a realidade.
As Estratégias do trabalho:
Sendo uma organização que deparar de muitas dificuldades, e no
objectivo está previsto a recuperação dos dados dos anos anteriores,
capacitação dos membros nos domínios de associativismo e trabalhos comunitários
e Planificação para o ano 2011.
Para isso, partindo das três principais palavras do escudo guineense
que une todo o nosso povo:
UNIDADE, LUTA e PROGRESSO. O programa foi baseado nisto e dividido em três partes
essenciais:
- UNIDADE: No programa Trata-se de fortalecer a harmonia entre os participantes, alerta para a necessidade de maior colaboração para maior produção, capacitar na matéria de direitos humanos, (direito a palavra, necessidade de tolerância, etc.), na área de associativismo, voluntariado, formas de trabalhar com as comunidades, etc.
- LUTA: Na segunda parte do programa, trata-se de fazer reflexão e análise profunda sobre a Associação.
Retrospectiva
sobre as actividades já realizadas nos anos anteriores, para permitir assim a
recolha de dados que uns julgavam ser impossível de serem recuperados.
Também para
análise foi utilizado a metodologia FOFA/SWOT para analisar quais as FORÇAS da organização, OPORTUNIDADES que tem, conhecer e
reconhecer as suas FRAQUEZAS para
proteger assim contra as AMEAÇAS que
duma forma directa ou indirecta poderão ter os seus efeitos muito negativos
para a Organização.
- PROGRESSO: A terceira e última parte do programa tem a ver com a fortificação dos membros e alerta para a necessidade de redobrar os esforços para enfrentar a realidade.
Planificar para o próximo ano 2011.
Significa ter um
grande progresso na vida da organização uma vez que pela primeira vez haver um
plano anual de actividade como sonhos a realizar, bem pensadas e com a
participação de todos como forma de demonstrar a democracia interna da
organização.
Abertura da Sessão e Intervenções:
Mediante o programa do dia, foi feita a abertura do Atelier em que o
Presidente da Organização na pessoa do Sr. Avelino Vaz usou de palavra, falando
do objectivo do encontro e realçou a sua importância:
“Hoje de facto estou muito emocionado com a nossa
presença aqui e em especial do Sr. Guelajo Silá que disponibilizou o seu tempo
e mesmo doente para compartilhar os seus conhecimentos connosco no sentido de
fazer crescer a nossa organização. Espero que todos vamos comportar com maior
civismo como de sempre, respeitar o facilitador e cumprir as recomendações do
programa. Porque o objectivo deste nosso encontro durante estes dois dias é de
grande importância para a nossa organização e em especial para nós”.
O Padrinho da Organização Sr.
Humberto:
Que de mesmo modo agradeceu imenso a presença dos participantes em
especial do facilitador e disse:
“Muito obrigado a todos… estou convicto de
que todos vão demonstrar interesse de aprender e espero uma maior participação
durante o decorrer do Atelier, para facilitar a implementação do programa na
sua integra, para não ir muito longe a pedido do facilitador visando pelos
atrasos para o inicio e a necessidade de dar maior tempo na implementação do
programa termino aqui e desejo um bom dia a todos”.
Guelajo Silá (Facilitador):
Em seguida foi a vez do facilitador que apresentou a sua pessoa, a
organização a que pertence e falou da iniciativa e como tudo se começou:
“Já me conheceram, sou funcionário do
Projecto Mom ku Mom, um projecto que está sendo levado a cabo pela ONG DDCC –
Djemberém Di Cumpu Combersa em cooperação com WFD-Alemanha – Serviço Alemão
para a Paz Mundial.
De
facto tudo começou quando recebi o primeiro convite a pedido do meu amigo e
irmão Umaro Sábali para assistir o evento realizado no Centro Cultural Brasil
Guiné-Bissau no passado mês de Outubro do corrente ano, ficou na minha memoria
as criatividades feitas que me deixou com grandes emoções e orgulhoso mesmo de
pertencer e/ou apoiar uma iniciativa do género.
Foi a partir dali que começou os contactos e
diálogo profundo ao ponto de acordar com a direcção realizar um atelier deste
género para derrubar certas barreiras e dificuldades que a Associação
atravessa. A parir de agora podem contar comigo como um parceiro”.
|
Parte – I
U n i d a d e
|
Para o inicio do programa foi criada uma comissão para o lixo,
composta de 4 elementos voluntários.
E depois, como forma de orientar e organizar o
trabalho e as intervenções durante o atelier o facilitador solicitou o apoio e
participação de todos para elaboração duma lista de Regras para o êxito do trabalho:
- Não Interromper;
- Não Julgar a Opinião dos outros;
- Desligar o telemóvel;
- Falar sempre na primeira pessoa:
- Eu penso, Eu acho, Eu falo…
- A Pontualidade;
- Respeitar a diferença;
- Respeitar a diferença, etc.
Aquecimentos:
Para o aquecimento foi feito uma dinâmica denominada”Kuma ki bu Mansi ?” e a resposta deve
ser através dum gesto acompanhado dum som do seu gosto, os colegas repetem duas
vezes o mesmo.
O Objectivo é medir ou analisar a disponibilidade dos participantes.
Depois houve três participantes que não estiveram bem-dispostos os
colegas deram lhes mais carga para poderem equilibrar a energia. Para isso
todos com as mãos dadas cantando “Pa Nô
Uni, Pa Nô mama, Pa Nô Uni, pa Nô Luta pa Nô Terra…" que culminou com um
ritmo de aplauso forte.
|
09h:50
(10min.)
·
Exercícios:
o
Udju-na-Céu
– Adaptado. Sair no sentido a contrário, encontrar e cumprimentar-se,
questionar-se sobre as coisas de vida e depois andar rápido em direcção
ao
lugar para chegar primeiro. (interpretar o jogo);
Jogo
de confiança, motivação e integração ao tema.
|
Nota: Permite despertar a consciência/
visão do formando sobre os temas /assuntos a serem tratados.
|
10h:45
|
·
Levantar Peso com um dedo
(por ex.: Duas carteiras escolar: Começar por uma
pessoa, 2 pessoas, 3 pessoas, até o peso se levantar)
Objectivo
da dinâmica: Alerta para a
necessidade de colaboração de todos para uma maior produtividade.
|
|
11h:15
|
Pausa C@fé (30min.)
|
|
11h:45
(10min.)
|
·
Exercício:
o
Cacique /
Bumba-Roda.
|
O
Objectivo: É um jogo de confiança e
Motivação.
|
·
Interpretação do jogo.
|
11h:55 (40min.)
|
·
Quem é o herói da sua vida ? E Porquê?
o Escrever
o nome do teu herói e fixar no quadro.
o Cada
um justifica.
o O
que é Patriotismo para você? O que é Paz para você ?
|
O objectivo é fomentar um espírito patriótico e motivação para
serviços sociais de carácter voluntário.
|
Obs:
Houve participação de todos com maior motivação, cada um escreveu nome/s das
personagens que lhe marcou muito na sua vida.
Durante a apresentação o facilitador
fez a selecção/sociometria das personagens apresentadas conforme âmbito e
local.
· POLÍTICOS
E HERÓIS NACIONAIS:
o José
Mário Vaz (JOMAV) actual Ministro de Finanças da G-Bissasu; Luís Cabral - G.
Bissau; Amilcar Lopes Cabral- G. Bissau; Titina Silá – G. Bissau; Coumba Yalá e
Cadogo - G.-Bissau.
·
Nota: há algumas personagens que pela
coincidência foram repetidas mais vezes, casos de Amilcar Lopes Cabral da G.
Bissau, Nelson Mandela – Africa do Sul, Luther King, Lula do Brasil, etc.
·
POLITICOS
INTERNACIONAIS:
o Abdulai
Wad – Actual presidente senegalês; António de Espinula; Martin Luther King;
Nelson Mandela; Leopoldo Sedar Senghor – Senegal; Erick Dunnat – Cruz Vermelha;
Lula da Silva – Presid. do Brasil; Zumbi dos Palmares – Herói Africano;
·
ARTES:
o Justino
Delegado – Cantor guineense, N’Pans – Músico guineense radicado na diáspora e
Guelajo Silá – Desenhador guineense, o qual os seus desenhos foram utilizados
neste atelier.
·
Nota:
Foi um momento
muito marcante, quando por surpresa um dos participantes apresentou o nome do facilitador Guelajo Silá, como
personagem que lhe marcou mais, pela vontade demonstrada na realização dum
atelier de género voluntariamente e pelo bom trabalho dos seus desenhos
inspirados baseados nas realidades de vida quotidiana guineense, situação
sócio-politica do país, etc.
Algo que mereceu reconhecimento de todos os
participantes, ao terminar o apresentador foi muito bem aplaudido pela
preferência. O facilitador muito emocionado e agradeceu pelo gesto, e
afirmou o
seguinte:
<< A final há pessoas que mais uma vez têm o
mesmo sonho comigo, apontando na imagem da FUTURO DA GUINÉ ATÉ 2044 como o seu
maior sonho ver a Mamã-Guiné deste
jeito>>.
|
12h:35
(25min.)
|
·
A história de Elefante e os 6 homens Cegos:
o Reflexão
sobre a história.
o Apresentar
e organizar as imagens cortadas de Elefante para análise e fecho da
discussão.
|
Para permitir uma democracia interna e resolução por via do dialogo
os probl. que afectam a Organização.
|
|
Parte – II
L u t a
|
|
13h:00
(1h:30)
|
·
Caminho de São Paulo:
o Retrospectiva
sobre a vida da Associação desde a sua criação. (colocar a actividade
conforme a sua data de realização).
o Trabalho
em grupo. E apresentação na plenária.
|
Para permitir a participação e colaboração de todos na recolha de
dados para o arquivo.
|
Obs.: De facto foi uma metodologia muito
adequada para esse tipo de situação numa organização, porque com a metodologia
aplicada foi possível finalmente recolher os dados das actividades realizadas e
de vivenciar /inteirar muito perto a historia inicial da Organização que na
maioria dos actuais membros não sabiam.
Foi possível descobrir os momentos ou anos que a Organização teve
grandes êxitos e momentos negativos. As dificuldades na cada etapa da sua fase
do crescimento, materiais e recursos utilizados e donde vêm, os principais
parceiros de momento, etc.
Com isto, possibilitou-se ainda o êxito na planificação para o próximo
ano 2011.
A Metodologia e materiais utilizados na Recolha dos dados:
·
Um pano de cor cinzento, pintado sinais de patas
humano a caminhar de esquerda a direita.
·
Papéis de cartolinas a cores cortadas: De formas
humana – que representa os recursos humanos; Sombrinhas amareladas – Recursos
materiais ou financeiros; Triangular com ponta aguda como ferida –
Representando o perigo/dificuldades/Obstáculos deparados durante todo o
processo; e Borboletas – que representam as perspectivas (sonhos a realizar).
Com este, foi possível realizar com maior eficácia a recolha de dados
dos anos anteriores, com a ajuda e colaboração de todos os participantes.
|
14h:40
|
Pausa Almoço (30min.)
|
|
15h:10
(1h:30.)
|
·
Método SWOT / FOFA:
o Formar
um semi-circulo /meia-lua.
o O
Facilitador explicou sobre o método, a sua vantagem, Objectivo, etc.
o Com
a participação e colaboração de todos, foi feita uma análise profunda e
identificar desde as Forças, as Oportunidades, Fraquezas e Ameaças da
Associação. (Escrever as palavras chaves em tarjetas e fixá-las no quadro
depois de ser aprovada)
|
Isso permitirá aos membros em
geral saber situar exactamente a organização e abrir as portas novas para
progresso a partir das oportunidades identificadas, e prevenindo-se contra as
ameaças desde o reconhecimento das fraquezas.
|
Durante a análise foram registados os seguintes dados:
|
Forças
|
Fraquezas
|
Oportunidades
|
Ameaças
|
|
· Boa gestão dos recursos;
· Cumprimento de acordos com
parceiros;
· Amizade forte;
· Transparência;
· Conhecimento das realidades do grupo
alvo (comunidade do bairro de São Paulo);
· Comunicação fácil;
· Confiança entre membros e com
parceiros;
· Contacto permanente;
· Convivência sã.
· Umaro Sábali (Máquina Motor);
· Formação de 23 jovens como
multiplicadores no domínio de JOVENS E LIDERANÇA;
· Colaboração das autoridades
tradicionais;
· Voluntarismo e dinamismo;
· Pagamento de quota mensal;
· União e harmonia;
· Força física, Amor e Colaboração;
· Bom sentimento;
· Participação;
· Esperança, honestidade;
· Formação dos membros;
· Experiencias nos trabalhos
comunitários;
· Escola HBS;
· Terreno / espaço para a construção
do futuro Centro Multi-Funcional da Juventude;
· Legalização da Organização e arquivo
de dados;
· Parcerias com S. Paulo de Brasil;
· INSTITUTO HELO, SENAI, GOVERNO
GUINEENSE, EMBAIXADA DE BRASIL NA G. BISSAU;
· Guelajo Silá;
· Estúdio -“B”, Associação de Músicos
Tradicionais e Modernos;
· Estratégia e Motivação dos membros;
· Motivação da comunidade;
· Cultura de Paz;
· Recursos humanos;
· Viagem ao Brasil de 8 membros;
· O famoso Cajueiro, o Bongoló;
· Alguns materiais logísticos;
· Carta Avelino com GOLD LETRA;
· Brasil através de MEC, UNESCO de
Brasil, S. Paulo de Brasil;
· Bar “Tenta Sorte”;
· CMB-Câmara Municipal de Bissau;
· Jornalista de Rádios Comunitários;
· Ocupantes tradicionais;
· Grupo teatral;
· Seminários de Capacitação;
· Aprovação do projecto; Legalização
do terreno; Bolsas de Viagem;
· Padrinho muito activo e querido;
· Democracia Interna;
· Funcionamento da Escola Aberta;
· Engenheiro Fiere. Etc
|
· Equilíbrio de género;
· Meios de transportes;
· Fraca motivação do governo;
· Vias rodoviárias em más condições;
· Falta de meios financeiros e Logísticos;
· Sede própria;
· Pontualidade;
· Fraca divulgação das actividades da
Organização;
· Alguns atrasos na implementação de
algumas actividades por falta de meios;
· Etc.
|
· Apoio da embaixada de Brasil na G.
Bissau;
· Mais parcerias;
· Inicio da construção do Futuro
centro em Fevereiro de 2011;
· Cooperação com as Comunidades de São
Paulo de Brasil;
· ONGs Nacionais e Internacionais;
· Comunidade local;
· Mais projectos;
· Mais formações;
· Autoridades tradicionais.
· Etc.
|
· Instabilidade do país;
· Via de acesso fácil ao futuro Centro
Multi-Funcional da Juventude;
· Descontentes do terreno para a
construção do referido centro;
· Mau gestão dos recursos;
· Desobediências e desistência de
alguns membros;
· Desigualdade, desequilíbrio de
género;
· Ódios.
|
Nota: Portanto, são
dados registados durante uma análise e reflexão profunda dos membros, foram
francos na discussão para poder descobrir os pontos negativos e estudar
mecanismos para a melhoria da situação.
|
18h:10
(5min.)
|
·
Chuva de São Paulo:
o Solicitar
um/a voluntário/a para fechar a sessão do dia, regando o famoso cajueiro
(actual local de encontro com a comunidade para acertos e reuniões).
|
Priorizar sempre a participação das meninas.
|
|
18h:15
|
Fim da
Sessão do 1º dia
|
|
Hora
Extra
|
·
Compilação e Informatização dos dados:
o Foi
seleccionado uma equipa para o efeito.
(Com apoio dos
computadores da associação e do facilitador foi possível a informatização dos
dados da sessão do dia).
|
Permitiu ter resultados palpáveis, porque foi possível ter dados para
o arquivo.
É um dos objectivos deste atelier.
|
2º
Dia
|
Parte – III P r o g r
e s s o
|
|
09h:00
(10min.)
|
·
Aquecimentos:
o O
Termómetro (para ver a disposição dos participantes);
(Foi dado
energia aos três fracos)
o Para
regar o famoso Cajueiro (Com a Chuva de São Paulo), foi solicitada uma
voluntária para fazer o jogo.
|
Ver a disposição das pessoas e criar
uma dinâmica de Jogo para sua aplicação nas actividades da Associação como um
marco. E, também a forma de proteger o famoso Cajueiro, para não deixar morrer
da Sede.
|
|
09h:10
(15min.)
|
·
Exercícios:
o
As três bolas: Rotina, Processo e Interferência.
Interpretar o jogo.
|
|
09h:25
(30min.)
|
|
Foi apresentado em resumo os trabalhos
da sessão anterior, seguido de uma observação e opinião sobre os mesmos.
Um jogo de confiança.
|
|
Planificação para o Ano 2011
|
||
Com o pano utilizado na recolha de dados posto no chão, e com apoio de
tarjetas foi possível com a participação e colaboração de todos elaborar um
plano anual 2011.
|
09h:55
(01h35.)
|
·
Nô Kaminhu / Caminho de AJASP-GB:
Com
o pano utilizado na recolha de dados estendido no chão foi possível e fácil
elaborar um plano anual 2011.
o
Com marcadoras e tarjetas, escrever as palavras-chave
de cada actividade a realizar no próximo ano, mês, tomando em conta o tipo de
activid. e o tempo necessário para a sua realização.
|
Com o desenho do Caminho com sinais de
patas de um sentido ao outro simboliza um processo de caminhada.
Por isso, foi fácil situar as
actividades conforme as datas em que serão realizadas.
|
|
11h:30
|
Pausa C@fé (30min.)
|
|
12h:00
(01h:00)
|
|
Depois de tudo temos já os dados e calendário de actividades prontas
para executar a partir do ano seguinte - 2011.
|
|
13h:30
(60min.)
|
Avaliação
final do Atelier:
·
Desde Alimentação, Espaço, Materiais
Didácticos, Metodologias, Facilitador, Participação, a que nível o objectivo
é atingido, duração do atelier, organização, etc.
|
Permitiu a todos saber quais os
aspectos negativos, em especial para o facilitador e a direcção da
organização para próxima oportunidade.
|
Foi feita uma lista de actividades relacionadas ao atelier, que foi
avaliado permitiu assim uma análise para melhor os aspectos negativos e
reforçar os pontos positivos na próxima oportunidade.
Foi votado com sucesso, e a justificação de cada participante foi
positivo.
Obs.: A maior parte
das críticas foi por parte da ALIMENTAÇÃO, de que a comida não chegou na hora
no primeiro dia e mal preparada. E no segundo dia ficou muito bom – Isto é,
melhorou bastante.
Porque depois do fim da primeira sessão houve reunião de emergência
para ultrapassar algumas situações negativas registadas durante o dia para garantir
o êxito do atelier.
O Nível a que o Objectivo foi atingido:
O Objectivo foi 100 % atingido,
visto que foram recuperados dados de actividades dos anos anteriores, foram
capacitados os membros em vários domínios e já foi feita uma planificação pela
primeira vez para o ano 2011.
Na coluna do FACILITADOR
foi votado massivamente e obteve 100% de
votos a favor na qualidade de
MUITO BOM.
Os materiais didácticos, a metodologia, os temas, o nível que o
objectivo foi atingido tiveram muito boas classificações, cerca de 99% cada.
Em algumas intervenções dos participantes durante a avaliação foram
dirigidas algumas palavras de felicitações e encorajadoras ao facilitador e
agradecimentos calorosos pelo bom espírito de colaboração e apoios prestados. E
foi considerado como um dos grandes parceiros da organização pelo empenho
demonstrado.
|
14h:30
|
Pausa Almoço (30min.)
|
|
|
15h:00
(05min.)
|
·
Chuva de São Paulo: Para regar o famoso Cajueiro.
o
Uma Voluntária
que dirigiu o jogo com muita prazer e orgulho.
|
Ficou como dinâmica para sempre
ao iniciar uma sessão e ao terminar.
|
Dificuldades:
·
As dificuldades registadas estão acentuadas na
falta de recurso financeiro suficiente para a realização dos sonhos. De facto
os seus sócios estão muito bem activos e em dia com o pagamento de quota
mensal. Com este fundo e de outras contribuições dos sócios para a
concretização deste atelier foi possível a sua realização, embora com grandes
esforços e com muitas dificuldades;
·
Tinha dificuldades de impressão dos documentos
no tempo e hora, e também para distribuir o programa sobretudo aos
participantes, e outros documentos depois da recolha de dados entre outros.
Mas sempre
nota-se forte empenho dos membros, vontade e dedicação. Porque juraram que nada
lhes levarão ao desânimo.
Recomendações:
Numas
pequenas entrevista dirigidas a certos membros foram recomendados os seguintes:
Avelino Vaz:
“Eu, na qualidade do presidente
desta organização agradeço muito pelos apoios concedidos desde a primeira hora.
Realmente este foi realizado num momento apropriado, dada a situação em se
deparávamos, daqui a frente com este grande passo feito estamos mais fortes,
activados e munidos de ferramentas para enfrentar a realidade e já vamos ter
maior êxito no próximo ano.
Mais uma vez obrigado, e espero
que continuaremos a necessitar do senhor e em conjunto vamos desenvolver mais
acções”.
Dina:
“De facto temos experiências em
algumas formações de capacitação feitas com os parceiros, mas deste género
nunca. O facilitador é muito simpático, experiente e com domínio de transmitir
conhecimento com facilidade. Mas para nós nunca é demais ter mais oportunidades
visto que somos muito novos neste trabalho.
Também com a metodologia
aplicada não importa saber se o fulano tem um nível de escolaridade elevado ou
não, serve para tudo e para tod@s.
Muito obrigada. Estou muito
emocionada e contente”.
Humberto (O Padrinho):
“Realmente valeu a pena este
atelier, porque descobrimos muitíssimas coisas que nos vão ajudar a trabalhar
com a nossa comunidade com uma maior facilidade. Gostaria imenso que o Senhor
continuasse a apoiar-nos. Tenho ainda mais assuntos relacionados a trabalho a
tratar contigo. Muito Obrigado!”.
Umaro Sábali:
“Estou muito feliz pelo tudo, de
facto nunca vou cansar de agradecer-te. Você revelou a confiança e bom espírito
que de sempre conheço. Desde a primeira hora falei aos colegas de você e o seu
talento em vários domínios. Por isso, estou orgulhoso hoje em dia, por trazer
alguém de confiança que conheço para apoiar-nos a crescer mais. Mais uma vez
Muito Obrigado! E, queremos mais apoios”.
Subscrever:
Mensagens (Atom)